Birgit Krug

Wir Menschen sind alle verschieden und das ist großartig und auch manchmal herausfordernd. Ich freue mich, Sie in Ihrer Vielfältigkeit kennen zu lernen und auf Ihrem Weg ein Stück zu begleiten.

Unsere eigenen und auch gesellschaftliche Widersprüche sind ein Teil von unserem Weg. Wir können sie oft nicht auflösen, aber wir können mit ihnen arbeiten, ihr Potenzial erkunden und sie wertschätzen und nutzen. Dabei können wir unsere Grenzen und Ressourcen besser kennen lernen. Das macht uns stärker und unterstützt uns, den eigenen Weg als Person oder als Team aktiv und mit Begeisterung zu gehen und nicht zuletzt dabei auch mal herzhaft zu lachen.

Für all das biete ich Ihnen in meinen Supervisionen, Beratungen und Coachings einen Rahmen, in dem ich Sie gerne fragend begleite und tatkräftig unterstütze, Ihren Weg zu finden.

Manche Situationen im Leben sind herausfordernd – sei es aufgrund schwieriger Kommunikation mit anderen, eigener Erlebnisse und Entwicklungen, beruflicher Umbrüche oder auch aufgrund gesellschaftlicher Verhältnisse.

Befinden Sie sich in einer schwierigen Wohnkonstellation? Endet ein Beschäftigungsverhältnis und Sie wissen nicht, was als nächstes kommen soll? Sie wollen sich beruflich verändern und wissen nicht, wie anfangen? Haben Sie einen Konflikt mit einer Ihnen nahen Person und suchen nach einer Lösung? Stehen Sie vor der Frage, ob Sie hier Ihre Zelte abbrechen und woanders neu starten? Oder haben Sie das Gefühl, dass Sie irgendetwas in Ihrem Leben ändern wollen, wissen aber noch nicht genau, was?

Bei diesen und vielen anderen Fragen stehe ich gerne an Ihrer Seite, erkenne mit Ihnen zusammen Potenziale und Fähigkeiten, die sie mitbringen und entwickle mit Ihnen daraus neue Perspektiven. Wir können gemeinsam schauen, welche Ihrer zahlreichen Ressourcen hilfreich sind, um den Herausforderungen zu begegnen und was Sie tun können, um Ihren Weg (weiter) zu gehen und Lösungen für sich zu finden.

Teams und Gruppen zeichnen sich durch sehr unterschiedliche Dynamiken und Kontexte aus, je nachdem ob es sich um ein festes Team in einem beruflichen Kontext handelt, eine Arbeitsgruppe, die sich einmal die Woche trifft oder eine WG, die zusammen lebt.

Es kann in einem begleiteten Gruppenprozess, bzw. in der Supervision darum gehen, wie sich das Team als solches entwickelt, welche Ziele gemeinsam erreicht werden sollen und können, welche Aufgaben jede einzelne Person hat, wer welche Rollen ausfüllt, wie Kommunikation gestaltet wird oder wie mit Konflikten umgegangen wird.

Außerdem kann der Blick auch auf Arbeitsinhalte gerichtet werden. In der Fallsupervision sprechen wir z.B. über Jugendliche, mit denen Sie arbeiten oder über Beratungssituationen, die Sie herausfordern. Von mir moderiert, sucht und findet das Team gemeinsam Lösungsansätze, um einen für alle Beteiligten hilfreichen Umgang mit der jeweiligen Situation zu finden.

Ich habe selbst viel Erfahrungen in unterschiedlichen Teams auf unterschiedlichen Ebenen gesammelt (von der Springerin bis zur Leitungsfunktion) und mir ist es wichtig, sowohl die Einzelperson als auch den Gesamtprozess mit Bedacht zu begleiten. Ich biete Supervision an, moderiere und begleite bei Teambuilding-Prozessen, unterstütze bei konflikthaften Herausforderungen und anstehenden Veränderungen. Da mir Vielfalt und Antidiskriminierung sehr am Herzen liegen, unterstütze ich Teams auch gerne inhaltlich bei der Öffnung für mehr Diversity.

Meine Stärken sind die Vielfalt meiner Erfahrungen, mein Faible für Prozesse und meine Neugierde auf Menschen und ihre Entwicklungen.

Ob bei der Arbeit in Bildungsteams, der pädagogischen Begleitung von queeren Jugendlichen, beim Organisation von Musik-Tourneen und Ausstellungen oder auch bei journalistischen Reisen nach Südamerika – begleitet hat mich immer die Lust auf Kontakt mit Menschen und darin vor allem Offenheit und Neugierde darauf, wohin die Reise geht.

Diese Erfahrungen bringe ich seit Jahren in meine beraterische Arbeit ein. Ich habe ein Gespür für Menschen und bin davon überzeugt, dass bei jeder Person viel Potenzial für Entwicklung ist, auch und manchmal gerade weil ihre Erfahrungen in der Gesellschaft sehr unterschiedlich sind. Denken, Fühlen und Handeln von Menschen sind stark beeinflusst von ihrer Sozialisation und ihren unterschiedlichen gesellschaftlichen Positionierungen. Für mich ist es wichtig, dies mitzudenken und zu respektieren und so Menschen darin zu unterstützen, ihre damit verbundenen Ressourcen zu entdecken und zu nutzen.

Mein eigener Weg hatte unterschiedliche Stationen:
Seit 2008 bin ich freiberuflich in der Bildungsarbeit tätig. Ich habe für verschiedene Bildungseinrichtungen und Träger (u.a. Jugendbildungsstätte Kaubstraße, Alte Molkerei Frille, Türkische Gemeinde in Deutschland e.V., Schule ohne Rassismus – Schule mit Courage) mit Jugendlichen und Erwachsenen gearbeitet. Dort habe ich viel Erfahrung in der Konzeption und Durchführung/Moderation von Workshops und in der Arbeit mit Gruppen und Teams gesammelt. Ich war lange in der feministischen, queeren Mädchen*arbeit unterwegs. So habe ich gemeinsam mit meinem Team mehrere Jahre den Hella – Klub für Mädchen* und junge Frauen* in Berlin-Hellersdorf geleitet.
Seit 2017 arbeite ich verstärkt als Moderatorin und Prozessbegleiterin in sozialen und kulturellen Bereichen. Ich moderiere Fachrunden und unterstütze bei Teamprozessen. Ob Einzelcoachings, die Begleitung der Teamentwicklung von Beratungseinrichtungen (z. B. für geflüchtete Frauen*) oder die Unterstützung von sozialen oder kulturellen Einrichtungen bei der Öffnung für Trans* und Nicht-binäre Personen – ich bin offen für viele Prozesse. 2023 habe ich meine Ausbildung als systemische Beraterin und Prozessbegleiterin am Institut für Systemische Impulse (ISI) Berlin mit dem Zertifikat der Systemischen Gesellschaft (SG) abgeschlossen. Im Dezember 2024 werde ich die Aufbauweiterbildung als systemische Supervisorin abschließen.

Ich freue mich, Sie ein Stück auf ihrem Weg zu begleiten!