Teams und Gruppen zeichnen sich durch sehr unterschiedliche Dynamiken und Kontexte aus, je nachdem ob es sich um ein festes Team in einem beruflichen Kontext handelt, eine Arbeitsgruppe, die sich einmal die Woche trifft oder eine WG, die zusammen lebt.
Es kann in einem begleiteten Gruppenprozess, bzw. in der Supervision darum gehen, wie sich das Team als solches entwickelt, welche Ziele gemeinsam erreicht werden sollen und können, welche Aufgaben jede einzelne Person hat, wer welche Rollen ausfüllt, wie Kommunikation gestaltet wird oder wie mit Konflikten umgegangen wird.
Außerdem kann der Blick auch auf Arbeitsinhalte gerichtet werden. In der Fallsupervision sprechen wir z.B. über Jugendliche, mit denen ihr arbeitet oder über Beratungssituationen, die euch überfordern. Von mir moderiert, sucht und findet das Team gemeinsam Lösungsansätze, um einen für alle Beteiligten hilfreichen Umgang mit der jeweiligen Situation zu finden.
Ich habe selbst viel Erfahrungen in unterschiedlichen Teams auf unterschiedlichen Ebenen gesammelt (von der Springerin bis zur Leitungsfunktion) und mir ist es wichtig, sowohl die Einzelperson als auch den Gesamtprozess mit Bedacht zu begleiten. Ich biete Supervision an, moderiere und begleite bei Teambuilding-Prozessen, unterstütze bei konflikthaften Herausforderungen und anstehenden Veränderungen. Da mir Vielfalt und Antidiskriminierung sehr am Herzen liegen, unterstütze ich Teams auch gerne inhaltlich bei der Öffnung für mehr Diversity.